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신성통상㈜의 인사평가제도 및 그에 따른 Motivation system 분석

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작성일 20-09-16 00:29

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Download : 신성통상㈜의 인사평가제도 및 그에 따른 Motivation system 분석.ppt




신성통상 , 신성통상㈜의 인사평가제도 및 그에 따른 Motivation system 분석기타레포트 ,
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신성통상㈜의 인사평가제도 및 그에 따른 Motivation system 에 대해 분석한 자료입니다.

신성통상㈜의 인사평가제도 및 그에 따른 Motivation system 분석

연봉제가 일부 직무에만 적용되어 있어 호봉제의 병폐인 기준 연한만 채우면 된다라는 의식이 팽배하여 각종 교육 시스템에 대한 당위성에 대한 인식이 미비.

1. 호봉제에서 연봉제로의 빠른 인사 시스템 전환 및 정착
    : 현재 연봉제 시스템을 일부에서만 시행하는 것은 연봉제를 실제 적용함으
로써 장단점을 파악한 후 전 사원에게 적용하려는 과도기적 단계라 함
   2. 교육 시스템에 대한 취지를 사원들에게 계몽
   3. 인사 고과 평가로 기준 연한 보다 …(생략(省略))
신성통상
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