영국의 행정개혁
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작성일 22-09-19 05:28
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1950년대까지만 하더라도 영국의 공무원제는 세계의 최고로 인식되었으나 1960년대 들어와 비판을 받게 되었는데 영국에서 행정체제를 엽관주의와 부패로부터 보호하려는 현대적 개혁의 단서는 1854년 노스코트-트레빌리안(Northcote-Treve…(투비컨티뉴드 )
영국의 행정개혁에 대한 reference(자료)입니다. 그리고 사회 정치적 구조조정이 1980년대 스타트된다 그리고 민간과 비government 기관의 역할이 증대되며 새로운 이념체계가 등장하게 된다
2. 개혁사
1) 행정개혁사 : 1979년 이전
근대적 행정체제의 가장 큰 문제가되는점 은 그 임면이 엽관주의와 부패에 의해 지배받는다는 사실이었다.
2) 국제통화기금의 공공지출 감축압력
government 의 재정적자폭이 국가의 역량에 대한 위기를 가져오자, IMF를 포함한 국제적인 금융기관들이 여신제도를 줄여나갔고, 영국한테 재정지출의 억제를 위한 압력을 강화하기 스타트하였다. 영국의행정개혁 , 영국의 행정개혁법학행정레포트 ,
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1. 영국 행정개혁의 추진배경
1) government 의 재정적자의 누증에 따른 도산 위기
1970년대 중반부터 영국은 재정수입원을 부채에 지나치게 의존함으로써 대내외적인 부채가 총 GDP보다 많아지게 되었다.
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다. 이것은 government 로 하여금 재정적자의 누증에 따라 도산할지도 모른다는 위기감을 불러 일으켰으며, government 의 지출 규모를 줄여야 한다는 government 에 대한 압력으로 작용하였다.
4) government 에 대한 비판
당시 government 의 서비스 제공에 따른 재정성과가 경제적으로 비능률적일 뿐만 아니라, 운영측면의 성과 역시 기능적으로 비효과(效果)적이라는 비판이 제기되었다.
3) 1970년대의 극심한 노동운동
1970년대에 극심한 노동운동이 일어났으며, 특히 공공부문노조의 파업은 국민들로 하여금 노동당 government 에 등을 돌리게 하였고, 더 나아가 공무원들에 대한 비판적 시각을 갖게 하였다.
5) 구조조定義(정의) 必要性
보수당의 집권은 산업 및 노동정책에 있어서 하나의 전환점으로 받아들여졌다. 일차적으로 관료제를 왕실로부터 독립시키려는 민주주의의 원칙은 확립되었지만 실제 그 운영은 19세기 중반에 이르도록 정치에 의해 일방적으로 지배받는 상황이 계속되었다.영국의 행정개혁에 대한 자료입니다.
