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[hot] [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

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작성일 20-05-27 11:52

본문

2. 중요사건법

3. 관대화 경향
1. 현혹효과(效果)

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[인적자원관리] 업적평가

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I. 업적평가방법

순서
설명
... 이하의 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...

5. 다자비교법

6. 目標(목표)관리법(MBO)

2. 중심화 경향
1. 자유서술법

II. 업적평가시의 오차
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4. 행동기준평가법

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3. 도시척도법
* 참고한 문헌

목차

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레포트 > 사회과학계열

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580	질문기술에 대해 설명하시오
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