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기업의 경영environment(환경) alteration(변화) 分析(분석)의 전제조건
목차
기업의 경영environment(환경) alteration(변화) 分析(분석)의 전제조건
I. alteration(변화) 의 과정
II. alteration(변화) 의 정도
III. alteration(변화) 의 원천
IV. alteration(변화) 의 방향
reference
기업의 경영environment(환경) alteration(변화) 分析(분석)의 전제조건
I. alteration(변화) 의 과정(Processes of change)
alteration(변화) 의 과정은 보는 시각에 따라 다르게 파악할 수 있겠지만 거시적 사회의 alteration(변화) 는 대략 태도적 변동, 文化(문화)적 혁신, 차별화, 그리고 재구조화의 과정을 거치는 것으로 볼 수 있다
태도적 변동(attitudinal variation)이란 사람들이 특정 대상에 대해 느끼거나, 인지하는 방식이나 또는 행동경…(생략(省略))
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