보상전술의 變化(변화) measure(방안) 으로써 총체적 보상 전술
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작성일 23-01-11 06:29
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보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략에 대해서 조사하였습니다.
보상전략(strategy)은 HR전략(strategy)의 하위전략(strategy)으로 조직 내·외부의 상황 등을 반영하여 수립된다…(투비컨티뉴드 )
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총체적보상과보상전술의變化(변화)
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보상전술의 變化(변화) measure(방안) 으로써 총체적 보상 전술에 대하여 조사하였습니다.
1. HR전반에서의 보상전략(strategy)
2. Total Reward의 도입과 활용
3. 총체적 보상(Total Reward)을 활용한 보상전략(strategy)의 變化
1. HR전반에서의 보상전략(strategy)
연봉제와 성과급제, 스톡옵션 등 전략(strategy)적 보상에 대한 관심은 이제 Total Reward(총체적 보상)로 확대되고 있따 전통적 의미에서 보상은 금전적인 부분만을 의미하는 것이었지만, 토탈 리워드에서의 보상은‘인정’을 포함한 종합적인 보상을 말한다. 우수인재에 대한 확보와 유지, 개발과 활용이라는 인재육성 중심의 인사전략(strategy)은 필연적으로 보상전략(strategy)의 變化를 요구하고, 이는 보상 영역을 비금전적인 분야로 확대시키고 있는 것이다.
이처럼 보상전략(strategy)의 變化는 HR전략(strategy)의 變化를 반영한 것이다.총체적보상과보상전략의변화 , 보상전략의 변화 방안으로써 총체적 보상 전략기타레포트 ,
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