영국의 공무원 교육훈련체계
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작성일 22-12-16 14:37
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교육훈련혁신을 위한 정책
영국의 공무원 교육훈련 혁신을 위한 정책내용은 전술한 정책백서에 종합적으로 담겨있다아 이에 의하면, 영국은 모든 government 기관으로 하여금 ‘96.11월까지 백서에서 제시한 분야별 정책goal(목표) 를 달성하기 위한 실천계획(Action Plan)을 작성토록 하고 매년 그 성과를 분석하여 연도별 계획수립에 반영하며, 공공서비스처(OPS)는 부처별 계획수립과 집행에 필요한 지원제공, 우수instance(사례)의 전파, 공직내외를 통한 bench marking의 확산, government 전체의 추진상황 점검 및 성과보고를 하도록 하고 있다아 백서에 포함되어 있는 주요내용은 ①‘사람에 대한 투자자(Investors in People)’ 기준의 충족 ②공무원의 전문기술 및 민감성 향상 ③공무원의 능력개발을 위한 조직내 계층간 협력강화등 크게 3가지 분야로 요약된다
1. 사람에 대한 투자확대
가. 의 의
‘사람에 대한 투자자(Investors in People)’ 정책은 영국내 모든 공·사기관을 대상으로 교육훈련체제 및 성과를 평가하여 일정 기준을 충족할 경우 ‘사람에 대한 투자자(IIP)’ 자격을 부여함으로써 인력개발 및 훈련기회 촉진, 인력개발체제 및 투자의 효율화, 조직goal(목표) 의 효율적 달성등을 기하고자 하는 정책이다. 이는 단지 교육훈련에 국한하지 않고 조직내 culture 및 …(drop)
설명
영국의 공무원 교육훈련체계
레포트/경영경제
교육훈련혁신을 위한 정책 영국의 공무원 교육훈련 혁신을 위한 정책내용은 전술한 정책백서에 종합적으로 담겨있다.
